大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000扣完五险剩多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资4000扣完五险剩多少的解答，让我们一起看看吧。

四千五交完五险一金还剩多少？

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

含五险一金4000到手多少？

4000扣完五险是3112元左右，是按照下列比例来扣五险：

养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；

生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。

4500扣除五险还剩多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

4500要看你买的是哪个社保基数的社保，要是是最低价格最普通的社保，扣除五险个人部分应该就是300多元.4500扣除五险300多元也就是4200多或者是4100这么多！

要是你是个人店面利用公司灵活就业人员缴纳社保，他和你一个一半就扣500多，有3900多到手

4000交五险一金相当于自己得到多少？

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

***设你每年缴费4000元，***补贴150元，缴满15年，当地的基础养老金为100元，那么，你能领到的养老金为100+（4000+150）×15÷139=548元。

这是在没有计算利息的情况下，如果计算上利息，那么能拿到的养老金应该能在600元左右。

之前每年缴费4000元，相当于每月缴费333元，15年后能拿到每月600元左右的养老金，这还是比较划算的。

我个人觉得养老一年交4000元退休金大概在1000元左右。

到此，以上就是小编对于工资4000扣完五险剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000扣完五险剩多少的4点解答对大家有用。