大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金一个月交多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资5000公积金一个月交多少的解答，让我们一起看看吧。
公积金基数5000的话公积金扣多少？
1. 公积金扣款数额取决于公积金缴纳比例。
2. 根据我国现行的公积金缴纳规定，个人和单位各缴纳基数的比例为10%，即个人缴纳500元。
3. 如果公积金基数为5000元，那么每月个人需要缴纳500元的公积金。
这是根据公积金缴纳比例计算得出的。
4. 值得注意的是，不同地区的公积金缴纳比例和规定可能会有所不同，所以具体的扣款数额还需根据当地的政策来确定。
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：
公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；
如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；
公积金缴费基数是5000，缴费比例在5%-12%之间。个人缴费和单位缴费比例是1:1。
如果按照5%计算，个人缴费是5000*5%，即个人缴费250元，单位缴费也是250元，个人公积金账号月缴费额为500元。
同理，如果按照12%计算，个人个人缴费是5000*12%，即个人缴费600元，单位缴费也是600元，个人公积金账号月缴费额是1200元。
5千块钱底薪要交多少公积金？
住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。没有具体规定缴纳数额。比如你自己每月缴纳500元，那么公司可能交1000。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”
是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
N块钱底薪要交多少公积金？
这个不同的单位交得钱并不一样，大概在250元到700元之间，公积金的缴存比例是百分之5到12%，任意选定一个比例，选定比例后，单位出一份个人交一份，我说的这个250元和700元之间是你个人缴的部分，企业缴的部分跟个人部分是相同数额
工资5000公积金交多少？
每个人的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。月收入是5千，不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资，一般是以基本工资为计算基数。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。
例如：
①公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金为：5000×5%=250元；
②公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金为：5000×12%=600元；
③公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金为：3000×5%=150元。
到此，以上就是小编对于工资5000公积金一个月交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金一个月交多少的2点解答对大家有用。
