大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财产保险公司招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财产保险公司招聘的解答，让我们一起看看吧。
卖保险的工作靠谱吗？
有个以前的同事，从上家公司出来后，就开始做主持人，接婚庆、会议、招商等，每天的工作时间大部分是吃饭的点，做了两年后客户也积累越来越多，他总在想，是不是可以有其他的事情来填充，一个偶然的机会，他遇到了平安，他发现保险公司的上班时间和他没冲突，要求是每天去参加早会就可，于是他进了平安。
现在，他一边做保险，同时也接主持的单，他把主持的客户慢慢转化成保险，也让买他保险的知道他在主持，去年买了车、房、生了小宝宝，生活很幸福。
对于他来说，保险真的是个好职业。
很多人通过保险这份工作，结交了人脉、帮助了朋友、赢得了尊重、也小赚了一些，如果有***、有悟性、有韧劲，保险确实是一份不错的工作。
保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。
保险的确不是***都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。
保险业务员这个工作肯定靠谱，但是它不是每个人都适合，首先要想干这个行业就要先做好思想准备，这个行业是一个压力特别大的行业，你带客户像初恋，但客户对你可一点初恋的意思都没有。
一些人说保险能挣钱，如果挣钱容易为什么还那么多人离职，所以保险这个工作真的不是那么的容易。
其实做什么工作都一样，都没靠谱不靠谱这一说法，只有相对靠谱！卖保险属于销售一行，我在这行干了七年多了，想对你说一句:干保险入行容易，做好不容易。我说的做好指的是收入达到你们家那的平均工资2-3倍以上。
我当时为什么来保险公司，当时想给父母交份保险，自己上不是能省钱吗，至于能不能做长久，就是抱着试试看的心理，没想到一年两年下来一直到了第7年了。
这几年坚持下来，现在收入可以说是翻了几番，看你问的问题对这个行业有些怀疑，我就跟你说下你做保险的原则吧，有一说一，没有绝不瞎说。用心做事，诚信做人。还有一个建议，就是在你做保险的初期不要主动去跟人说保险，因为这个时候无论技能还是话术都不是很娴熟，这个时候你如果急于求成可能很快就会让客户反感or拒绝你，这样你就相当于白搭了一个潜在客户。当然我在现在也不主动跟人讲保险，因为我这个人脸小，怕被人烦，但是很***的是，我周围的朋友都比较认可我，隔三差五就找我了解保险，买保险。这个月是我做保险以来签单最多的一个月，现在已经签了21单，收入第一次过2万了，可能跟其他大咖比我的收入还是不值一提，但是，人要懂得知足嘛，你要想获得更高的收入，就要付出比常人多几倍的努力！
我是独行彩云间，80后，从业7年多，喜欢旅行，摄影，骑车和读书，欢迎大家关注，点赞，留言，我们一起交流！
保险的作用是不用怀疑的，不管是出于理财还是生病、养老的储蓄都会在你最难的时候发生作用。
现在的问题是保险市场的乱象丛生，良莠不齐。让普通的消费者很难从中甄选出适合自己的险种。而有些从业者推销险种的时候又故意设置一些障碍，只考虑自己和保险公司的收益，引消费者入坑。当然，既然是消费，还需要消费者自己睁大眼睛，认真了解保险合同和保障权益。
同时国家层面一定要尽快完善保险行业的法律法规，让消费者有法可依，***审理有明确的判案依据。不能让现在的法律滞后的问题长此以往，纵容乱向继续下去。
人保财险人力***部是干嘛的？
人保财产保险公司的人力***部是干嘛的？
人力***部主要负责公司的人事方面的事情的一个部门，比如说公司人员的招聘，公司人员的薪资的锂电与核发，公司的员工的解聘等等都属于人力***部的事情，人力***部，不管是在哪一家公司？哪一家企业？
他主要负责的就是人事的工作，与所在的公司，企业经营的性质没有多大的关系
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力***选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
二、招聘网站
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站
国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：
这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更可能会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐
有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。
综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。
作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？
1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）
2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）
3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的
（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：
1、国企自身的官方渠道，如网站、微信公众号等。
应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的***和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
2、国企主管部门官方渠道，如各级国资委网站、各地人力***与社会保障网等。
国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于***院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的***和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
3、 各地人力***与社会保障机构渠道。
可以说，各地人力***与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力***与社会保障***、微信公众号。比如下图浙江省人力***与社会保障厅***有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。
4、校园招聘渠道。
校园招聘是国企招聘的一个主要方式，今年为了应对疫情对高校大学生就业的冲击，国家相关部门已经正式官宣：今明两年事业单位、国企等空缺主要招聘高校毕业生。央企，国企，要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，这些企业要帮助提升大学生就业率，另一方面希望能够从头开始培养自己的人才梯队。所以，对于应届毕业生要多关注校园就业网有关国企的招聘信息。如下图是浙江大学就业网发布的招聘信息。
5、知名招聘平台。
如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。国企一般也会在这些知名的招聘平台发布自己的招聘信息。
知道国企的招聘信息只是第一步，由于国企招考难度较大，还是需要针对性地去准备，提高应试能力。机会都是留给有准备的人！
到此，以上就是小编对于财产保险公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于财产保险公司招聘的3点解答对大家有用。
